FEMSA logra dos objetivos clave en la ejecución de FEMSA Forward
MONTERREY, México, June 06, 2023 (GLOBE NEWSWIRE) -- Fomento Económico Mexicano, S.A.B. de C.V. (“FEMSA” o la “Compañía”) (NYSE: FMX; BMV: FEMSAUBD, FEMSAUB) anunció que ha alcanzado dos objetivos clave en ciertas transacciones presentadas en la estrategia FEMSA Forward, establecida en febrero de este año:
- Desinversión del resto de la posición accionaria de FEMSA en Heineken.
- Después de una serie de transacciones de mercado, FEMSA desinvirtió su posición minoritaria en Heineken N.V. y en Heineken Holding N.V., reteniendo únicamente las acciones residuales necesarias para hacer frente a sus obligaciones bajo los Bonos Intercambiables ya emitidos.
- Desinversión de la participación minoritaria de FEMSA en Jetro Restaurant Depot.
- Sujeto a las condiciones de cierre habituales, FEMSA recibirá una suma total en efectivo de US$1,400 millones, con aproximadamente US$467 millones pagaderos al cierre de la transacción en el segundo trimestre de 2023, y el resto pagadero durante los siguientes dos años.
Como se presentó en febrero de este año, FEMSA Forward definió el camino para maximizar la creación de valor de largo plazo, al convertirse en una plataforma enfocada, construida alrededor de sus tres verticales clave de negocio: Retail, Coca-Cola FEMSA y Digital. Para lograr esta estructura, FEMSA se comprometió a tomar una serie de medidas importantes, y en la última semana FEMSA completó exitosamente dos de ellas, en términos y condiciones favorables y generando valor significativo para FEMSA.
Daniel Rodríguez Cofré, director general de FEMSA, comentó:
“Hace menos de 4 meses, siguiendo la definición y aprobación del plan de largo plazo de FEMSA, comunicamos nuestra convicción de que la mejor manera para continuar creando valor en FEMSA es a través de una estructura enfocada únicamente en nuestras verticales clave de negocio, en donde hemos construido plataformas líderes, que tienen capacidades comprobadas, fortaleza financiera y avenidas de crecimiento dinámicas.
La semana pasada, anunciamos dos importantes pasos en el proceso para alcanzar esa estructura. Nuestro equipo ejecutó estas transacciones con determinación, velocidad y excelencia, logrando resultados positivos para nuestros accionistas y acercándonos a nuestro objetivo.”
El equipo directivo de FEMSA continúa trabajando diligentemente para ejecutar el resto de la estrategia, tal como fue definida por el Consejo de Administración de FEMSA, mientras continúa impulsando la fuerte tendencia operativa y el sólido desempeño visto en los primeros meses del año.
Sobre FEMSA
FEMSA es una empresa que genera valor económico y social por medio de empresas e instituciones y busca ser el mejor empleador y vecino de las comunidades en donde tiene presencia. Participa en la industria del comercio al detalle a través de la División Proximidad Américas, de la que forma parte OXXO, una cadena de tiendas de formato pequeño, y otros formatos minoristas relacionados, y Proximidad Europa, que incluye a Valora, nuestra unidad de retail europea que opera tiendas de conveniencia y foodvenience. En el comercio al detalle, FEMSA también participa a través de la División Salud que incluye farmacias y actividades relacionadas; y en Digital@FEMSA, que incluye Spin by OXXO y Spin Premia, entre otras iniciativas de servicios financieros digitales. En la industria de bebidas participa operando Coca-Cola FEMSA, el embotellador de productos Coca-Cola más grande del mundo por volumen de ventas. FEMSA también participa en la industria de logística y distribución a través de FEMSA Negocios Estratégicos, que adicionalmente proporciona soluciones de refrigeración en el punto de venta y soluciones en plásticos a sus empresas y a clientes externos. A través de sus Unidades de Negocio emplea a más de 350 mil colaboradores en 18 países. FEMSA es miembro del Índice de Sostenibilidad MILA Pacific Alliance de Dow Jones, del FTSE4Good Emerging Index y del índice S&P/BMV Total México ESG, entre otros índices que evalúan su desempeño en sostenibilidad.
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